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トップ > コンサルティングサービス > 高齢者雇用安定法下の人事賃金制度の対応


1. これからの人事賃金評価制度
2. 人事制度の設計・改正
3. 賃金制度の設計・改正
4. 評価制度の設計・改正
5. 能力開発・人材育成制度の設計
6. 組織の戦略的再編
7. 業務改善の推進
8. 総額人件費の適正化
9. 雇用調整の効果的推進
10. 役員報酬の改革
11. 高齢者雇用安定法下の人事賃金制度の対応
12. 労使関係の改革
13. 労働協約・就業規則類の改正
14. その他人事労務に関する問題の解決
高齢者雇用安定法下の人事賃金制度の対応

1.継続雇用基準の作成
2.人事制度(職務基準・資格制度)の改訂
3.賃金・退職金制度の改訂
4.職務の再設計
5.能力開発