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トップ > コンサルティングサービス > 総額人件費の適正化


1. これからの人事賃金評価制度
2. 人事制度の設計・改正
3. 賃金制度の設計・改正
4. 評価制度の設計・改正
5. 能力開発・人材育成制度の設計
6. 組織の戦略的再編
7. 業務改善の推進
8. 総額人件費の適正化
9. 雇用調整の効果的推進
10. 役員報酬の改革
11. 高齢者雇用安定法下の人事賃金制度の対応
12. 労使関係の改革
13. 労働協約・就業規則類の改正
14. その他人事労務に関する問題の解決
総額人件費の適正化

@ 法人企業の利益・欠損比率推移国税庁「税務統計から見た法人企業の実態」法人=内国普通法人。年度;7-6月
A 実施のプロセス
B 人員・人件費削減プロセスと事業分割の位置付け
C 事業分割



@ 法人企業の利益・欠損比率推移国税庁「税務統計から見た法人企業の実態」法人=内国普通法人。年度;7-6月