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梅本人事総合コンサルティングでは、「無料相談」を受け付けています。

中堅中小企業の社長さん、経営戦略担当、人事労務担当、財務経理担当はじめ
各役員さん、部課長さん、こんな課題を持っていませんか。
この機会に「無料相談」をご利用下さい


 

○当社の総額人件費は適正か。もっと合理化できるのではないか。
○全体の人件費を下げる一方で、頑張って成果を出した社員、能力の高い社員を厚遇したい。 
○成果主義人事を導入したが、うまく行かないのはなぜか。
○社員がやる気になる納得度の高い人事・賃金・評価制度になっているかチェックしたい。
○現状の人事評価制度は手間がかかりすぎるが、どうにかならないか。
○合併・吸収した会社での人事賃金評価制度の統合は、どのように進めていけばよいか。
○高齢労働力活用に向けて取り組むべき課題と方向性を整理したい。
○中高年社員をパワーアップするための研修を導入したいが、適切なプログラムがほしい。
○中高年社員の能力向上活性化を図るにはどうしたらいいか。
○賃金制度改正後の調整移行をスムースに進めるにはどうしたらよいか。
○高齢者雇用安定法による雇用継続にどのように対応したらよいか。
○福利施策の見直し、諸手当の合理化をどのように進めたらよいか
○解決しなければならない人事問題は多いが、人手がなく放ったらかしであり、何とかしてほしい。
○会社が急成長して組織人事制度の再構築が喫緊の課題であるが、どう手をつけたらよいか。
○就業規則、賃金規則その他諸規則類を早急に整備したいが、人手が足ず、進まない。
○役員報酬に成果主義を導入したいがどのように進めたらよいか。
これらの課題・悩みばかりでなく、その他何でもご相談ください。
無料ですので、以下にご連絡ください。

梅本人事総合コンサルティング
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